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王小英面试的岗位并不是活动策划，而是经理助理。经理意见栏写着：先按活动策划岗招入，再观察能力。活动策划岗位的薪资要比经理助理低一个档位。
王小英没有等来转岗，等来了的是孟媛的入职。这个公司的经理助理岗很有发展前景，不是单纯的文职岗，属于储备经理岗，公司不断在开展新项目，经理助理很有可能成为新项目的经理。
难怪王小英处处和自己作对，原因就在此了。
不好好通过认真工作来赢得转岗机会，偏偏要通过玩阴招来给别人使绊子，这样的人，自然是不能留用。
第二天，人事经理就找王小英谈话，她被辞退了。她走的时候大家都没有惊讶，只是安静的看着她收拾东西，看着她签离职表格，没有人寒暄，没有人送行。项目组的人都各忙各的，就好像她已经走了。
王小英在组里的人缘并不好，她看起来很文静的样子，要么不说话，说话必伤人。有人带了零食分给大家，她会说：“这种垃圾食品我从来不吃的，没有营养，不健康。”让分零食的人很尴尬。
有人提议下班一起去附近的商场逛街，她会来一句：“附近那个商场？太低端了，有什么好逛的。”
双商堪忧。
王小英走了，李洋端着水杯回头看着孟媛笑了一下，点了一下头。孟媛读懂了潜台词：“就是这个偷你u盘的人终于得到了应有的结果。”孟媛回以微笑。
谁都不是吃素的，想要好的发展，大家都来凭能力，背后使坏只能是自断发展之路。
新的文案策划很快就来入职了，是个比孟媛小两岁的女孩子，在曾经的工作岗位上有过不错的工作表现，非常开朗爱笑，来的第二天就和大家打成了一片，对了，她的名字也很好记，叫陆璐。
王总一直不停地在出差，拿到了越来越多的投资和合作，项目组不断在壮大，app日渐完善，每天都忙碌非常，干劲十足，大家的劲头儿都特别足，看到有那么多人和公司愿意投资这个app，看好它，这就是最大的动力。
陆璐是一个很有想法的人，她白天上班，能为app提供许多切实可行的好点子，晚上自己开直播卖货，由于她长的和张柏芝年轻时有三分像，再模仿一下妆容发型，就有六分像，来看她直播的人越来越多，每月的收入逐渐超过了上班的收入，穿着打扮越来越洋气，能收到许多商家送来的试吃试用产品，每天办公室都会被零食包围，都是她带来的。
