第41章 信念层（三） (第1/1页)

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来自旁边山东大学的张大伟说：“夜老师，我马上就要大学毕业了，现在面临找工作的问题：我不知道是找一份收入一般但稳定且福利好的工作？还是找一份薪水较高但挑战很大且不稳定的工作？我的同学小李也是类似的情况。他有个表哥在一家外企工作，表面上风光无限，其实累得要命，加班到深夜两点是常有的事。他很疑惑：是否一定要找一份很好但很累的工作来满足自己的虚荣心？这些问题是价值观造成的吧？”

夜无声：“这些正是价值观不清晰带来的问题。因为我们的价值观大部分都是潜意识层面，自然形成的，如果没有刻意训练，大部分人是不清楚自己的价值重要性序位的，自己都不清楚，那遇到你说的这些情况时就不知道该如何选择了。”

张大伟：“那如何才能知道自己的价值观序位呢？”

夜无声：“这个正是我们下面要探讨的，如何探索自己的价值观序位？一般的步骤如下：

第一步：先列出你认为你人生中最重要的价值有哪些？

如果不清价值有哪些，可参考上面提到的常见价值列举，总之把你觉得重要的都写出来。

第二步：把你所列出来的价值按重要性做一个排序，比如：

1、健康

2、快乐

3、智慧

4、金钱

……

第三步：如果我要实现我人生的终极目标，成为我所期望的人，那么我该抱有什么样的价值观？排序又是如何？

在第二步结果的基础上进行修改，调整。有些不需要的删除，有些需要的第二步里没有的可以加进来。如果还没目标，先明确人生目标，或者采用时间方法。

时间法是这样：如果你的生命还有50年，上面排序是如何，如果还有20年呢？5年呢？1年呢？1个月呢？1天呢？去探索一下，到底什么对你来说才是真正重要的？最后得出一个新的价值观排序。

第四步：把第三步的结果打印几份，分给亲朋好友，让他们知道你的价值观排序，以便随时提醒你。当然自己也要留一份，遇到事情时候先想一下什么对自己最重要。比如，你把健康列在第一位，却还熬夜，家人可以提醒了：你不是把健康放在第一位吗？还不睡？

这样，把自己的排序先列出来，弄清楚，一但清楚了自己的价值排序，向你开头的那些问题就自然而然就解决了，无非就是那个序位靠前的问题。”

价值观是一个人做或不做的动力。我们学习价值观的目的是让自己该做的时候做，或让别人该做的时候做。六大价值为什么这么重要？是因为你满足了别人的价值需求，别人才会更好的行动来满足你的需求嘛。

前段时间有个朋友问，家里老妈被‘某个保健品’迷上，怎么劝都劝不了，那些东西在他看来一点用都没用，就是骗老人钱的。而他们是以传销手法销售（嘘寒问暖，一起朗读，每天都有人买他的产品并绘声绘色讲述等）。他给老妈看了cctv1今日说法揭露他们的黑幕，以及很多有关报道，也给他们网上查，并没有‘xxx’宣称的国家药准。但他老妈根本就不听他的，还是相信‘xxx’的客服。几万的没啥用的产品都要买。为啥呢？

是因为那家客服成功满足了老人家的六大价值需求。老人家真正想要的不是什么上万的按摩垫，而是六大价值需求，客服嘘寒问暖让老人觉得被尊重，让老人觉得安全，一起朗读有了成长感，小活动让人有刺激感……也许他们的产品确实没多大用，但不可否认他们的对待老人确实是下了一番心。而孩子的做法呢？不经常回家看老妈，回来就是一通说，让她看新闻报道，上网查就是在证明老妈错了，让老妈没有觉得价值感上升，反而在下降，所以老妈也不愿听他的。”

刘俊：“看来真是盗亦有道，骗子能不断的成功，也一定有方法的。”

(本章完)